Réadapter la politique de l’emploi en vue de la rendre plus efficace. C’est l’ambition que nourrit le Togo. Les acteurs s’apprêtent déjà à travers des formations qu’ils reçoivent cette semaine. Ils suivent des séances de travail leur permettant de rehausser leur capacité à élaborer un document adapté aux réalités du pays.
La politique nationale de l’emploi actuelle a été évaluée. Elle souffrirait de plusieurs insuffisances, selon les révélations de République togolaise. Il s’agit entre autres de la faible capacité des acteurs en matière d’élaboration, de suivi et d’évaluation du document. D’où la nécessité d’une formation.
Le directeur général de l’emploi, Kondo Loking, indique que l’objectif des travaux est de tout mettre en œuvre pour que « la nouvelle politique qui va voir le jour, ne puisse plus souffrir des maux dont elle avait souffert par le passé », a souligné Kondo Loking.
La formation permet « d’outiller les membres de la commission de suivi et aguerrir tous les cadres des structures chargées des questions d’emploi dans notre pays », renseigne Kondo Loking.
◼️ Zone franche : 15 392 Togolais employés
